14 KOMPETANSEBYGGING Våre ansatte er NBBO sin viktigste ressurs. Som en betydelig leverandør av boligrelaterte tjenester er det meget viktig med kontinuerlig utvikling og kompetansebygging for våre ansatte. NBBO ønsker hele tiden å påvirke og legge til rette for at alle ansatte skal videreutvikle egen kompetanse til beste for selskapet. NBBO satser derfor betydelige ressurser på kursing av ansatte for å sikre at vi hele tiden har den nødvendige kompetansen for å være den beste leverandøren av boligrelaterte tjenester i vårt nedslagsfelt. MEDLEMSUTVIKLING I NBBO I 2024 ønsket NBBO velkommen 1199 nye medlemmer. Samtidig meldte 827 seg ut, noe som resulterte i en total medlemsmasse på 32 573 ved årets slutt. Antallet yngre medlemmer holdt seg stabilt, med 8 531 medlemmer som er 30 år eller yngre, tilsvarende omtrent 26,2 % av medlemsmassen. Vi forventer en fortsatt vekst i medlemsmassen de kommende årene, med en målsetning om å rekruttere ytterligere 1200 nye medlemmer i løpet av 2025. 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 2000-2002-2003-2004-20 26,2 % av medlemsmassen er 30 år eller yngre 26,2 % 73,8%
RkJQdWJsaXNoZXIy MzYyNTM=