14 KOMPETANSEBYGGING Våre ansatte er vår viktigste ressurs. Som en betydelig leverandør av boligrelaterte tjenester er det meget viktig med kontinuerlig utvikling og kompetansebygging for våre ansatte. NBBO ønsker hele tiden å påvirke og legge til rette for at alle ansatte skal videreutvikle egen kompetanse til beste for selskapet. NBBO satser derfor betydelige ressurser på intern kursing av ansatte for å sikre at vi hele tiden har den nødvendige kompetansen for å være den beste leverandøren av boligrelaterte tjenester i vårt nedslagsfelt. MEDLEMSUTVIKLING I NBBO I 2023 fikk NBBO 1220 nye medlemmer. Med 787 som meldte seg ut i løpet av året førte det til at NBBO hadde totalt 32.201 medlemmer ved årets utgang. Antallet yngre medlemmer holdt seg stabilt, noe som betyr at 8 533 av NBBOs medlemmer nå er 30 år eller under. Det tilsvarer ca. 26,5% av medlemsmassen. Vi forventer en fortsatt økning i vår medlemsmasse de nærmeste årene og har en målsetning om en tilvekst på ytterligere ca. 1.400 nye medlemmer i løpet av 2024. 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 2000-2002-2003-2004-20 26,5 % av medlemsmassen er 30 år eller yngre 26,5 % 73 ,5%
RkJQdWJsaXNoZXIy MzYyNTM=